Aumento de pensiones en Chile: dos nuevos beneficios para jubilados entran en vigencia en enero de 2026
A partir de enero de 2026, comenzarán a regir dos nuevos beneficios previsionales destinados a jubilados y pensionados en Chile, en el marco de la Reforma de Pensiones. Estas medidas buscan mejorar el monto de las pensiones y se entregarán de forma automática, sin necesidad de postulación, a quienes cumplan con los requisitos establecidos.
Los beneficios se suman a la pensión autofinanciada y serán pagados mensualmente, aplicando los descuentos legales correspondientes por impuestos y cotizaciones de salud.
Beneficio por Años Cotizados: aporte adicional según trayectoria laboral
El Beneficio por Años Cotizados está dirigido a pensionados de 65 años o más que registren un mínimo de 10 años de cotizaciones en el caso de las mujeres y 20 años para los hombres, ya sea en AFP o compañías de seguros.
Este beneficio considera un monto equivalente a 0,1 UF por cada año cotizado, con un tope máximo de 25 años, lo que puede traducirse en un aumento cercano a 2,5 UF mensuales. El pago se realizará junto con la pensión, sin necesidad de realizar trámites adicionales, siempre que se cumplan los requisitos legales.
Compensación por diferencia de expectativa de vida para mujeres
El segundo beneficio corresponde a la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida, orientado exclusivamente a mujeres pensionadas por vejez o invalidez que tengan 65 años o más y que no estén cubiertas por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia.
Este aporte busca reducir la brecha de género en las pensiones, considerando que las mujeres, en promedio, tienen una mayor expectativa de vida. El monto de la compensación varía según la edad en que se produjo la jubilación, comenzando con un 5% para quienes se pensionaron a los 60 años y aumentando progresivamente hasta alcanzar el 100% para aquellas que se pensionaron a los 65 años o más.
Beneficios automáticos y sin postulación desde 2026
Ambos beneficios se aplicarán de manera automática a partir de enero de 2026, sin procesos de postulación, siempre que las personas cumplan con los requisitos establecidos en la normativa vigente. Con estas medidas, el sistema previsional busca entregar mayor seguridad económica a los jubilados y fortalecer el monto de las pensiones, especialmente en el caso de quienes presentan trayectorias laborales extensas y mujeres afectadas por desigualdades históricas.