Trabajadores de la minera HMC cumplen cinco días de huelga legal en Punitaqui
Trabajadores de la faena Tambo de Oro, ubicada en la comuna de Punitaqui, cumplen este lunes su quinto día de huelga legal, luego de que las negociaciones con la empresa Sociedad Contractual Minera HMC Gold SCM no lograran un acuerdo durante el proceso de mediación desarrollado ante la Dirección del Trabajo.
La movilización mantiene paralizadas las operaciones de esta mina subterránea ubicada en la Ruta D-605, en la provincia del Limarí, Región de Coquimbo. El conflicto se produce en medio de un escenario favorable para la industria, marcado por el alza histórica del precio internacional del oro.
¿Por qué los trabajadores de la minera HMC mantienen la huelga legal en Punitaqui?
El sindicato explicó que la paralización responde a diferencias económicas que aún persisten con la empresa en el marco de la negociación colectiva. Los trabajadores desarrollan sus funciones bajo un sistema excepcional de turnos 7×7, con jornadas que superan las 10 horas diarias al interior de una mina subterránea, condición que, aseguran, implica un alto desgaste físico y una exposición permanente a riesgos propios de la actividad.
Aunque la empresa contempla un Bono Personal de Mina Subterránea, el sindicato considera que dicho beneficio resulta insuficiente frente a las exigencias del trabajo bajo tierra.
Entre los principales puntos que mantienen distantes a ambas partes destacan el reajuste del sueldo base, donde la empresa ofrece $65.000, mientras que los trabajadores solicitan $135.000. También existen diferencias respecto al bono destinado a quienes trabajan en interior mina, con una oferta de $85.000 frente a los $135.000 planteados por el sindicato.
Otro de los temas en discusión corresponde al bono de término de negociación. La empresa propone un pago de $11 millones, mientras que la organización sindical solicita $15 millones líquidos. Asimismo, ambas partes mantienen diferencias respecto al límite de años considerados para la indemnización por años de servicio, con una propuesta empresarial de 15 años y una demanda sindical de 20 años.
El sindicato señaló que está dispuesto a mantener sin modificaciones el resto de las condiciones ya ofrecidas por la empresa, entre ellas el bono asociado a la producción de onzas de oro.
