Ley de 40 horas avanza en Chile: jornada laboral se reducirá en 2026

La Ley de 40 horas en Chile continúa avanzando de manera gradual y durante 2026 se aplicará una nueva reducción de la jornada laboral. De acuerdo con la normativa vigente, desde el 26 de abril de 2026 la jornada semanal bajará de 44 a 42 horas, como parte del proceso que busca llegar al límite de 40 horas en los próximos años.

Esta reducción forma parte de la Ley 21.561, que establece una disminución progresiva de la jornada laboral en un plazo de cinco años. El objetivo de esta normativa es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, permitiendo un mayor equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

Con esta nueva etapa de la ley de las 40 horas, miles de trabajadores en Chile verán reducida su carga laboral semanal, marcando un nuevo avance en la implementación de esta reforma laboral.

Cuándo comenzará a regir la reducción a 42 horas

Según lo establecido en la normativa, el 26 de abril de 2026 se aplicará la segunda etapa de la reducción de la jornada laboral en Chile. En esa fecha, la jornada máxima pasará oficialmente de 44 a 42 horas semanales.

La reducción deberá implementarse preferentemente mediante un acuerdo entre empleador y trabajador, lo que deberá quedar registrado para cumplir con la legislación laboral vigente.

Este cambio afectará a la mayoría de los trabajadores regidos por el Código del Trabajo, quienes deberán ajustar sus horarios laborales conforme a la nueva jornada semanal.

Cómo será la implementación gradual de la Ley de 40 horas

La reducción de la jornada laboral en Chile se implementa de forma progresiva para permitir que las empresas se adapten al cambio sin afectar su funcionamiento. El proceso contempla varias etapas:

• 2024: la jornada bajó de 45 a 44 horas semanales.
• 2026: la jornada bajará de 44 a 42 horas semanales.
• 2028: se alcanzará la jornada definitiva de 40 horas semanales.

De esta manera, el país avanzará gradualmente hacia el nuevo límite de 40 horas laborales, una de las reformas más relevantes en materia de derechos laborales en los últimos años.

Qué busca la ley de 40 horas en Chile

La normativa apunta a mejorar el equilibrio entre vida laboral y personal, permitiendo que las personas dispongan de más tiempo para su familia, descanso o actividades personales.

Además, la ley también incorpora mecanismos de flexibilidad laboral, como la posibilidad de distribuir la jornada semanal en menos días de trabajo, siempre que exista acuerdo entre empleador y trabajador.

Con la reducción de jornada que comenzará a aplicarse en 2026, Chile continuará avanzando hacia el objetivo de consolidar una semana laboral de 40 horas.