Juzgado Laboral de La Serena acoge demanda contra Corfo por Enfermedad Profesional
En el fallo, la magistrada acogió la acción, tras establecer que el actuar de la demandada vulneró los derechos fundamentales de la trabajador
El Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena acogió una demanda de tutela laboral presentada por una funcionaria contra la Dirección Regional de CORFO en la Región de Coquimbo. La acción fue interpuesta por vulneración de derechos fundamentales y enfermedad profesional, alegando la falta de medidas para proteger la salud de la trabajadora, quien se acogió a autodespido.
Fallo del Tribunal
La magistrada Karen Alfaro López determinó que la empleadora incumplió su deber de resguardar la salud física y psíquica de la demandante, lo que configuró una vulneración de derechos fundamentales. Como consecuencia, CORFO deberá:
- Pagar indemnizaciones:
- Indemnización del artículo 489 del Código del Trabajo: $14.282.490 (8,5 remuneraciones).
- Indemnización sustitutiva de aviso previo: $1.680.293.
- Indemnización por años de servicio: $15.122.637 (ocho años y fracción superior a seis meses).
- Recargo legal del artículo 171: $7.561.318.
- Indemnización por daño moral: $10.000.000.
- Capacitar al personal:
- Dos capacitaciones obligatorias para toda la dotación regional:
- Normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales: dictada por un profesional con experiencia en Derecho Laboral y Seguridad Social, perteneciente a la ACHS.
- Ciudadanía en la empresa: impartida por un profesional con grado de magíster, publicaciones relevantes y experiencia en la materia.
- Cada capacitación deberá durar al menos 12 horas, con tres sesiones presenciales, dentro de un plazo de cuatro meses desde la ejecutoriedad de la sentencia.
- Dos capacitaciones obligatorias para toda la dotación regional:
Consideraciones del Tribunal
El fallo establece que:
- CORFO, a pesar de conocer la enfermedad profesional diagnosticada por la ACHS, no implementó medidas efectivas para proteger la salud de la trabajadora.
- La condición de salud de la funcionaria fue utilizada como argumento para justificar una baja en sus calificaciones, lo que resulta inadmisible.
- La demora en implementar las recomendaciones de la ACHS, entre julio y octubre de 2023, fue considerada una falta grave, ya que las medidas fueron aprobadas cuando la trabajadora ya había finalizado su relación laboral mediante autodespido.
Resolución Final
El tribunal ordenó a CORFO compensar a la trabajadora con las indemnizaciones señaladas, descontando $533.991 por compensación. Cada parte deberá asumir sus propias costas.
Este fallo subraya la importancia de que los empleadores adopten medidas efectivas para proteger la salud y los derechos fundamentales de sus trabajadores, evitando situaciones de vulneración que deriven en autodespidos y sanciones judiciales.