Fallo inédito obliga a trabajadores de Minera Escondida a devolver millonario bono por negociación ilegal
El Juzgado del Trabajo de Antofagasta ordenó el embargo de hasta el 50% de las remuneraciones para restituir $8,5 millones por concepto de bono de término de conflicto otorgado en 2019.
En un fallo sin precedentes en materia laboral, el Juzgado de Letras del Trabajo de Antofagasta resolvió que 105 trabajadores de Minera Escondida deberán devolver un bono de término de conflicto recibido en 2019, durante una negociación colectiva realizada por un Sindicato Interempresa. La sentencia, emitida el pasado 27 de mayo, ordena el embargo de hasta el 50% de los sueldos de los trabajadores afectados, hasta completar una suma total de $8,5 millones.
El caso se remonta a una denuncia interpuesta por el Sindicato N°1 de Escondida, el cual acusó prácticas antisindicales por parte de la empresa y del grupo que impulsó la negociación paralela. La agrupación sostuvo que el proceso fue ilegal, y perjudicó directamente a su organización. En noviembre de 2021, la Corte de Apelaciones de Antofagasta acogió la denuncia y declaró nulo el convenio colectivo, argumentando que no se cumplía con el quórum mínimo exigido por la ley.
La disputa escaló hasta la Corte Suprema, luego de que la empresa intentara revertir el fallo para mantener vigente el acuerdo. Sin embargo, a inicios de 2024, el máximo tribunal ratificó la decisión anterior y dio pie al proceso de restitución del bono.
“Este resultado es un gran logro que permite consolidar nuestra lucha en contra del intento de la empresa, coludida con un pequeño grupo de trabajadores, para afectar y dividir a nuestro gran Sindicato”, señaló el Sindicato N°1 en un comunicado publicado el 25 de enero de este año.
Según información publicada por Diario Financiero, de los 105 trabajadores involucrados, 32 pertenecen actualmente al Sindicato N°1, 28 al Sindicato N°3, dos han fallecido y 33 ya no forman parte de la compañía. Además, se detalla que la mayoría de quienes negociaron en 2019 como Sindicato Interempresa eran disidentes del Sindicato N°1, tras haber abandonado la organización durante la huelga de 44 días ocurrida en 2017.
Desde el sindicato histórico enfatizaron que esperan que la empresa “entienda que la única manera de poder relacionarnos adecuadamente es respetando nuestros derechos y condiciones laborales, privilegiando el diálogo y la participación de los trabajadores en todos los temas que nos corresponden o nos afecten”.
El fallo marca un precedente en la jurisprudencia laboral chilena y abre un nuevo capítulo en la historia de las complejas relaciones sindicales al interior de una de las mayores faenas mineras del país.
